Приказ об утверждении положения о службе охраны труда в организации
Строгой формы законодательство не предусматривает. Для экономии времени можно взять за основу Постановление Минтруда № 14 от 08.02.2000, а также можно посмотреть Приказ Минтруда № 438н России от 19.08.2016. Однако в целом Приказ Минтруда касается системы управления ОТ, и полностью отождествлять их нельзя, но и пренебрегать не стоит.
Если решено разрабатывать документ самостоятельно, следует отразить в нем следующее:
- Вступительная часть. Этот раздел рассказывает, что такое СОТ, зачем ее создают, какое место в оргструктуре она займет.
- Цели и задачи органа. Здесь нужно подробно расписать, что именно он делает.
- Мероприятия и документация, связанные с функционированием СОТ.
- Перечень возможных опасностей, от которых следует защищать работников.
- Планирование и контроль деятельности органа.
- Порядок расследования несчастных случаев, степень и мера ответственности СОТ.
Мероприятия следует взять из Приложения к Приказу Минздравсоцразвития № 181н от 01.03.2012. Все остальные пункты должны соответствовать деятельности конкретной организации.
Возможно Вас так же заинтересует:
Контракт со срочной службы
Лишение родительских прав матери судебная практика
Дополнительное соглашение о переименовании должности
Как лишить бывшего мужа доли в квартире
Доверительное управление квартирой в краснодаре
Образец свидетельство о бракосочетании
Австрия уровень жизни
Перевод с декретной ставки на декретную как делается
Поставить дом на кадастровый учет
Как получить полис омс на новорожденного
