Номинации для награждения менеджеров по продажам

Номинации для награждения менеджеров по продажам

В большом коллективе есть и такие люди, из которых, как говорится, каждое слово клещами вытаскивать нужно. Они обычно немногословны, зато в большинстве случаев – трудолюбивы. Почти все представители «молчунов» ведут себя как отшельники. Они почти ни с кем не общаются и предпочитают шумной компании одиночество.

Contents:

������� ��������� �� ������ ��������������� � �� ���������

� ��� ��� ��� ��������� ��������� �� �� ��������� ��� ���������, � �� ������ ��������� ����������. ������� ������� � ���� ��� ������ �����������.

��������� � ������ �� ��������

� ����� ���������� ���� ���, ��� ������������ ��������, ������. ��� ��� � ������������ ������ ���������.

��������� � ������ ���������

��� ��������� ���������, ������� ����� ���������� ��-�� ����, ��� ����� ����. ��� ���������, ������� ���� ����� �� ������� �����.

��������� � ���, ����, ���������

��� ���� ���� ��� ���� � ����? ��� ������ � �������� � �����? ��� � ����� ������� ������ �����.

��������� � �����

������������ ����, �� ��� �� ��������, ����, ��� ������� ����� ������ � ���������� �� �� �����.

��������� � �������

����� �� ��������� ����� ������ ����, ��� �� ������ ���������� �� ����� ��� �������� � ������ �������� � ����������. ���� ��� ������� ������ �� ����!

��������� � ���������� �����������

��� �� ������ � ��� ���� ���� ���-�� ������, ��� � �������� ��� ���������.

��������� � ���������

������ � ���� � �� �� �����. ��� � �������� ��������, ��, ��������. ������� � ���������!

��������� � ������ ���� (���� ������)

������������ ����������, ������� �� ��� ���� �����. �����, ��� �� ������� � ���� �����. � �����, ������ ���� �� ������ ����� ��������� ���� �����������!

��������� � ����������

�� ��� ��� ������ �� ����� ���������� � ������ �������� ���-�� ������� ���(�).

��������� � ������ (��������) ��������

��� ������ ���� ������� �������� � �������� �� ����� ������, ��� � �������� ���� ���������.

��������� � ��, �������-��!

� ��� ��� ��������� ��������� ������� ��� ���������� ����� (������). ��� ������ ���� � �������, ��� ��� �������� ��� �����.

��� ����� �������� ��������� �� ������ ������� ����� �����������. �, ��� �� ��� �������, �������� ��������� �������� ��� ������ ���������.

������� ��������� �� ���������� � ����������

��������� – �������������� ����!

������������ ������ � ��� ��������� ������� � ����� ������, � ���� �� ������������� �� ����������, �� ����� � ���������.

��������� � �������!

������ ��������� ������������� �������� ���� ������� ��������! � �� ������� � ������� ��� ��������� ��������.

��������� � ����� ����!

��� ��� ������ �������� ���������� ���� � �������. � ������� �����. ���, ����� ���������� ���� ��� ���-�� ��������� � �����.

��������� � �������!

��� ����� ���������� ������ ���� � ���� ����������� ���������� ���������! ������� �� �� �� ������� ��� ����� � �����, �� ���� ����������, �� ������� ��� ����� 5 ��� 10 ��������.

��������� � ������� �������!

�������� ��������� ��� ���������. �������� ����� ��������� ����� ������ ��� �������, �� ������, ���� ����� ������� �������������.

��������� � ����� ��� �� ��� �������!

� ��� ������� ��� ���������. � ������ ����� ������� ������� ��� ��� ��� ������ � ������ ����. �� ����� ������ ���-�� � �������� ��������.

��������� � ������� ��������

��� �� ������ � ��������� ��������� ������ ������. � ��� � �������� ����� ����������, ��� ��� � ������ ������ �������� ������� ����, �� ����� ������� � �������� ������� ���.

��������� � ����� ������ ��� ��������� �������������

����������, ��� ���� ��� ���������? �������-��� �������! ������ ������ ����� ����� ��, ��� ������ � �������� ����� �����-�� ��������� �������! ������� ������ ���������� ����� ���������, � ��� ��������� ����!

��������� � �������� ����

� �������� ���� ��������? ����� ��� ������� ���! � �������� ������� ��������� ��� �� ������� �� ������� � ����������.

��������� � �� � ������� �������

������� �� � ���, � � �� ����������! � �� ���� �� ���������� ����� ��� ���������! ������� � ����, ����������� �� ���������� ��� ���� � �������� �� ����� ��������.

��������� � ������ �������� (��� ����)

��� ��������� ������ ��� ����������! ��� ��������? �������� ������, �������� ������ ��� ����� ������ �������, ������� ��������� �� �������, �� � �������� �����.

��������� � ������ ���� �����������

������ ������ � �����, � ��� ��� ���� �� ����� ����! ������ ��������� ��� ��������� ��� ����������, ���� ��� �������. �������� ����� ��������� ������������ �������, �� ����� ������� ������� ������, ����� ���������, � ����� � ��������� ��� ��� ������� � ������� ��������� ��� �������.

������������� ��������? �����!

�������� 7 ���������� ��� ��� ����� �������� � �������, �������, �������!

����� �� ������ � ���������� ������ �������

� ������ �� � ���?! ������� � ��� ������ �������, � ���� ������� �������, �� �� ����� �� ��������. �� ����� ������ �������, ��������� � ����������. ��������, ������� ����� ������ � ���������� ������� ����� ������ ��� ������������. ���� ����������� �������, �� ����, ��������, ����� �� ����� �������� ��������� ����������� �������� ��� ������� � ���� �������� ��� ������. ������������ ���������, ���������� � ������ �������� � �������� �������� ��������� ������ ������ ������ � ���������� � ����� ������ ���� ����� ����� �����!

��� �� ������, ��� ������ ��������� � ��� ������ ��������� ����� ��������� �������. � ��� ���� ������� ����� �� �������, � ������ ���������� � ��������.

«Самый опаздывающий сотрудник года»

Эта номинация, как видно из названия, должна достаться тому работнику, который постоянно опаздывает на работу. Как правило, такие люди постоянно придумывают новые оправдания своей непунктуальности. Однако чтобы не обидеть номинанта, вручать такую награду можно при помощи следующих стихов:

Будильник прозвонит с утра,

Вставай, вставай! Уже пора!

Но только он не может встать,

Ему так хочется поспать.

Он на работу не спешит,

Он долго нежится и спит.

Как только видит, что проспал,

Бежит к такси, но снова опоздал.

Ну что ж, с кем не бывает?

Свою награду заслуженно он получает!

Подобные шуточные номинации в стихах помогут и настроение поднять, и подсказать сотруднику в игривой форме, что он что-то делает не так. В качестве награды номинанту помимо грамоты можно сделать красивую медаль с изображением спящего человека. Также ему можно подарить большой будильник.

«Самый бережливый сотрудник фирмы»

В этой номинации к награде представить можно, например, главного бухгалтера. Такой человек, как правило, решает многие финансовые вопросы организации. Он всегда знает, куда и в какой сумме расходуются те или иные средства, а также обладает информацией, касающейся экономии денежных средств. Наградить номинанта можно большой медалью с изображением сундука с золотыми монетами или рукой, в пальцах которой зажат веер из зеленых банкнот. Также ему можно подарить калькулятор или старые деревянные счеты (второй вариант предпочтительнее – в целях экономии).

Такие шуточные номинации выделят вашего сотрудника из коллектива и будут являться дополнительной мотивацией для всех остальных.

Возможно Вас так же заинтересует:
Как снять с себя поручительство по кредиту Сколько можно не платить за капремонт без последствий Дтп с велосипедистом Как получить бесплатно участок земли под строительство дома Декретные выплаты для безработных Можно ли сносить стены в квартире без разрешения Права родителей после развода Какие заболевания подходят для оформления инвалидности Как считается износ автомобиля О кражах грабежах и разбоях
Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *