Можно ли заново пересчитать пенсию

Самое выгодное время для увольнения работающего пенсионера – декабрь. Преимущества:

• Получите зарплату за весь последний месяц работы.
• Избежите потери индексации пенсии в январе.
• Быстрее оформите перерасчет пенсии с начала года.

Если уволиться в январе, то есть риски:

• Потерять большую часть зарплаты за январь.
• Получить индексацию пенсии только с февраля.
• Затянуть перерасчет пенсии до марта.

Дата увольнения Потери зарплаты Повышение пенсии 31 декабряНетС 1 января9 январяВесь январьС 1 февраля

Как видно из сравнения, увольнение в декабре выгоднее. Но возможны и другие варианты в зависимости от ситуации.

Далее разберем типичные причины отказа в индексации после увольнения.

Возможные сложности при перерасчете пенсии

Помимо типичных ошибок, которые приводят к отказу в индексации, бывают и другие подводные камни в этом процессе.

Можно ли уволиться для индексации пенсии и снова трудоустроиться

Часто гражданин после увольнения принимает решение вновь устроиться на работу. Предполагая, что в такой ситуации внесенные изменения могут сохраниться.

Новое трудоустройство законодательство не запрещает. Гражданин любого возраста имеет право прекращать и возобновлять трудовые отношения неограниченное количество раз. Можно возвращаться на прежнее место или каждый раз находить новое.

Для новой индексации потребуется проработать на одном месте не менее одного календарного года. В обратную сторону после трудоустройства изменения не рассчитываются. Но все последующие увеличения пенсии в таком случае также приостанавливаются. Утрачивается право на региональную социальную доплату. Исключить возможные переплаты при новом трудоустройстве позволяет личное обращение в Пенсионный фонд. Необоснованные выплаты снимаются.

Почему пенсии работающих пенсионеров не индексируются?

С 2016 года пенсии работающих пенсионеров заморожены и не индексируются ежегодно. Исключение – пенсии по инвалидности и социальные, они индексируются в полном объеме.

Рост пенсии работающего пенсионера возможен только за счет дополнительных пенсионных баллов, которые начисляются работодателем. Но и здесь есть лимит – не больше 3 баллов в год.

Корректировка пенсии по баллам происходит раз в году – 1 августа. В 2023 году максимальная прибавка составит чуть больше 370 рублей. Недоначисленные баллы учитываются после увольнения.

Работающим пенсионерам в 2023 году нужно быть готовыми к тому, что индексации пенсий по-прежнему не будет. Единственный путь увеличения выплат – накопление дополнительных пенсионных баллов при работе.

Далее рассмотрим, как все-таки добиться перерасчета пенсии с учетом индексаций.

Готовим документы для перерасчета пенсии

Для успешного пересчитать пенсию после увольнения нужен пакет документов:

• Заявление о перерасчете от пенсионера.
• Справка о зарплате из бухгалтерии.
• Копия трудовой книжки.
• Справка о стаже из ПФР.

Документы подаются в Пенсионный фонд лично, по почте или через личный кабинет на сайте.

Возможные сложности при перерасчете пенсии

Помимо типичных ошибок, которые приводят к отказу в индексации, бывают и другие подводные камни в этом процессе.

Некорректные данные в документах

Иногда в справках о зарплате или стаже встречаются ошибки, неточности, которые могут повлиять на результат перерасчета пенсии.

Задержки с оформлением документов

Бывает, что работодатель задерживает выдачу необходимых справок, из-за чего нарушаются сроки подачи документов для перерасчета.

Некорректный пересчет пенсии

В редких случаях сотрудники ПФР могут допустить ошибку при перерасчете пенсии, занизив или завысив сумму.

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера?

Согласно Трудовому кодексу, пенсионеры могут увольняться в день подачи заявления, без отработки 2 недель. Однако для работающих пенсионеров это правило ограничено.

По разъяснению Роструда, работающий пенсионер может уволиться без отработки только один раз. Во всех последующих случаях работодатель вправе потребовать соблюдения 2-недельного срока.

Чтобы избежать конфликтов, рекомендуется заранее согласовать сроки увольнения с работодателем в письменном виде.

Законодательное регулирование вопроса

Перерасчету подлежат следующие виды пенсионного обеспечения:

1. Трудовая часть;
2. Страховая часть;
3. Пенсии по инвалидности;
4. Пособия по потере кормильца.

В соответствии с этим нормативной базой для расчета изменения суммы обеспечения является:

1. ФЗ «О трудовых пенсиях». Регламентирует порядок и основания для назначения пенсии, закрепляет перечень лиц, имеющих право обращения с заявлением о перерасчёте, порядок принятия и регистрации документов, а также процедуру принятия решения по заявлению и осуществлению процедуры;
2. ФЗ «О страховых пенсиях». Устанавливает категории граждан, имеющих право на начисление страховой части выплат, порядок обращения за перерасчетом начисляемого размера пенсионного обеспечения, процедуру обращения и сроки осуществления.