Исполнение наказания в виде исправительных работ
Вопросы практики назначения уголовного наказания в виде исправительных работ разъясняются в п. п. 14 – 16 Постановления Пленума ВС РФ от 22.12.2015 N 58 “О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания”.
Особенности назначения исправительных работ несовершеннолетним и замены этого наказания разъясняются в Постановлении Пленума ВС РФ от 01.02.2011 N 1 “О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних”.
- Условия снижения размера удержаний
- Проверки трудоспособности осужденного и иных обстоятельств для целей назначения наказания в виде исправительных работ
- Начало срока отбывания исправительных работ
- В отношении кого могут быть применены
- Содержание (суть) исправительных работ: удержание из зарплаты от 5 до 20%
Условия снижения размера удержаний
Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.
Проверки трудоспособности осужденного и иных обстоятельств для целей назначения наказания в виде исправительных работ
С учетом того, что наказание в виде исправительных работ предполагает привлечение осужденного к труду, суд должен выяснять трудоспособность такого лица, наличие или отсутствие у него основного места работы, наличие у иностранного гражданина разрешения на работу или патента на осуществление трудовой деятельности в пределах соответствующего субъекта РФ, место постоянного жительства, а также другие свидетельствующие о возможности исполнения этого вида наказания обстоятельства, в том числе указанные в ч. 5 ст. 50 УК РФ (исправительные работы не назначаются инвалидам первой группы, беременным женщинам и другим категориям лиц, перечисленных в ч. 5 ст. 50 УК РФ).
По смыслу ч. 5 ст. 50 УК РФ исправительные работы могут быть назначены и пенсионерам. При решении вопроса о назначении наказания в виде исправительных работ лицам, являющимся пенсионерами, следует выяснять вопрос о том, позволяет ли их состояние здоровья выполнять работу в обычных условиях.
Начало срока отбывания исправительных работ
Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается (ч. 3 ст. 42 УИК РФ).
В отношении кого могут быть применены
Исправительные работы могут назначаться:
- совершеннолетним лицам, которые совершили проступок уголовного характера, но за преступления небольшой тяжести, без отягощающих обстоятельств;
- лицам, достигши 16-летнего возраста, совершивших преступление легкой или средней тяжести;
- лица, достигшим 14-летнего возраста, совершивших среднее или тяжкое преступление.
При назначении наказания суд изучает психотип преступника, обстоятельства совершенного преступления. Если совершенный проступок является социально опасным, наказание в виде исправительных работ не назначается. Исключением может быть только возраст преступника – 14 лет.
Содержание (суть) исправительных работ: удержание из зарплаты от 5 до 20%
Содержание исправительных работ заключается в отбывании лицом определенного в приговоре суда срока по месту работы, а также в удержании в доход государства от пяти до двадцати процентов из заработка осужденного (ч. 3 ст. 50 УК РФ), а для лиц, не имеющих основного места работы, и в обязанности трудоустроиться в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание, но в районе места жительства осужденного.
