Работа в швейцарии для граждан снг
Список документов для получения разрешения на работу вШвейцариизависит от гражданства экспата:
– Граждане ЕС
Швейцария не является членом Европейского Союза, но граждане стран, входящих в ЕС или ЕАСТ (Европейская ассоциация свободной торговли), могут приезжать в Швейцарию без визы, перемещаться между кантонами и работать без необходимости получать разрешение на работу в течение 3 месяцев. Если вы планируете остаться дольше трех месяцев, вам нужно будет зарегистрироваться и получить вид на жительство в кантоне, в котором вы остановились.
– Граждане третьих стран
Гражданам других стран мира может быть гораздо труднее получить рабочую визу в Швейцарии, поскольку в государстве действуют жесткие правила для иностранцев. К примеру, работодатели должны доказать, что работу не может выполнять местный житель, обычно разрешения получают только руководители, высококвалифицированные специалисты и лица с высшим образованием.
Основные требования для получения рабочей визы для граждан третьих стран:
1. Подтвержденное предложение работы от швейцарского работодателя;
2. Выполнение ежегодных квот, установленных для иностранных работников, особенно для граждан, не входящих в ЕС/ЕАСТ;
3. Для определенных профессий предпочтение отдается гражданам Швейцарии и гражданам ЕС/ЕАСТ перед гражданами стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ.
Уровень заработной платы в Швейцарии
Человек, работающий в Швейцарии, обычно зарабатывает около 124 000 швейцарских франков в год (127 500 евро). Самый низкий уровень зарплаты составляет 31300 швейцарских франков (32000 евро). Максимальная заработная плата в стране – до 553 000 швейцарских франков в год (568 610 евро).
В целом уровень оплаты труда зависит от вашего опыта, места жительства и навыков.
Трудовое законодательство Швейцарии
Швейцарские работники имеют право минимум на четыре недели отпуска в год, а также отдых в государственные праздники.
Большинство рабочих трудоустроено на основании письменного трудового контракта – это договор, в котором подробно расписаны трудовые права и обязанности, а также условия расторжения контракта.
Максимальная продолжительность рабочей недели составляет 45 часов для промышленных рабочих и 50 часов для всех остальных служащих.
Испытательный срок – 1-3 месяца.
Требования к знанию языка для работы в Швейцарии
ВШвейцариинесколько основных национальных языков: швейцарско-немецкий является самым распространенным, особенно в центральных и восточных районах. На западе говорят на французском, а на юге – на итальянском. Также довольно часто на рабочем месте используют английский, однако владение национальными языками даст вам преимущество на швейцарском рынке труда, равно как и знание китайского.
Трудоустройство вШвейцариидля экспатов, как и в большинстве стран мира, имеет свои преимущества и недостатки, но при правильной подготовке и умении адаптироваться, работа здесь может стать отличным опытом и возможностью для личного и профессионального роста.
Игорь Усык – руководитель миграционного отдела VisitWorld
Для безопасного переезда в Швейцарию, получения разрешения на проживание и трудоустройство, воспользуйтеськонсультацией международного юриста.
Помогаем решить сложные и простые вопросы для Вашего комфорта и безопасности в Швейцарии.
Продукты от Visit World для комфортного путешествия:
Туристический гайд для 200 стран мира;
Юридическая консультация от локального специалиста по визовым и миграционным вопросам;
Туристическое страхование по всему миру (для получения услуг выберите интересующую вас страну и гражданство);
Медицинское страхование по всему миру.
Какие вакансии пользуются спросом среди иностранцев в Швейцарии?
Швейцария испытывает острую нехватку рабочей силы, многие работодатели стараются нанять квалифицированных работников. Это распространяется на разные отрасли.
Одной из самых больших проблем швейцарского рынка труда является нехватка квалифицированных кадров в секторе ИТ, технической сфере, образовании и медицине. Например, в ИТ сейчас наблюдается минимум четыре рабочих места на каждого работника, который ищет работу.
Также местные работодатели нуждаются в инженерах, воспитателях, врачах, медицинских работниках, рабочих сектора строительства, профессионалах отрасли гостеприимства и обслуживания и электричества.
