Сколько длится больничный лист по беременности и родам

Согласно закону РФ, оплачиваться будут все сутки по больничному листу, выданному в связи с беременностью.

Случается, что женщина не уходит в отпуск на основании больничного листка, а продолжает работать вплоть до родов. Не обсуждая ее решение, коснемся вопроса выплат в таких ситуациях. Закон однозначен: либо заработная плата, либо ее компенсация на основании больничного. И то, и другое одновременно получить нельзя. Таким образом, работающая женщина будет получать только заработную плату, а не пособие. Когда она будет вынуждена оставить работу, дни будут пересчитаны, отпуск уменьшится на количество отработанных суток, оставшаяся часть оплачивается обычным порядком.

Если сотрудница не выходит в декрет сразу же, пособие будет уменьшено на количество проработанных дней.

В 2017 году пособие будет выдаваться только за те дни декретного отпуска, которые будут фактически потрачены. Те дни, в которые женщина ходила на работу, ей начисляется только зарплата.

ВАЖНО! В том случае, если сотрудница работает на двух работах, то каждый из работодателей рассчитывает пособие отдельно.

Какие дни учитываются при расчетах?

Пособие рассчитывается на основании количества дней за 2 года, отработанных женщиной на предприятии. Из них не вычитаются праздничные и выходные дни. Однако учету не подлежат:

• дни, которые использованы по больничному листу;
• дни, использованные по декретному отпуску;
• иные дни, в которые работодатель не уплачивал взносы в соцстрах.

Нельзя исключать их расчетного периода отпускные дни, которые брала сотрудница за свой счет.

Установленная форма и правила заполнения декретного больничного листа

Новый бланк листка нетрудоспособности характеризуется высоким уровнем защиты и возможностью заполнения с применением печатающих устройств, что упрощает работу медицинских учреждений и способствует осуществлению перехода к «прямым выплатам» пособий по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС, а не по месту работы, как это осуществляется в настоящее время в большинстве регионов страны.

При заполнении больничного учитываются следующие общие правила :

• необходимые записи осуществляются в специально отведенных ячейках ;
• заполнение каждого поля начинают с первой ячейки ;
• записи не должны выходить за границы ячеек , а также не должны с ними соприкасаться;
• записи выполняются только на русском языке прописными буквами печатного шрифта, как правило – с применением печатающих устройств ;
• при заполнении не допускается использование шариковой ручки и допустимо применение гелевой, капиллярной или перьевой ручки с чернилами черного цвета;
• ошибки заполнения не допускаются, испорченный больничный лист подлежит замене на новый.

Кто имеет право на получение больничного листа

Лист нетрудоспособности на период декретного отпуска может получить женщина, если она застрахована в системе обязательного медицинского страхования и подпадает под следующие категории граждан:

1. сотрудники по трудовому договору;
2. государственные и муниципальные служащие;
3. граждане, замещающие государственные и муниципальные должности;
4. члены производственных кооперативов, принимающие личное трудовое участие в их деятельности;
5. студентки-очницы;
6. проходящие военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
7. усыновительницы ребенка в возрасте до 3 месяцев;
8. самозанятое население (ИП, адвокаты, нотариусы и иные категории граждан), если уплачивали страховые взносы.
9. лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Неработающим женщинам по российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается, за исключением студенток-очниц и уволенных по ликвидации предприятия или в связи с прекращением деятельности ИП и получивших в течение 12 месяцев статус безработного.

Кому дадут отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам – так официально называется первая часть так называемого «декрета» (вторая часть – отпуск по уходу за ребенком). Сроки его строго определены законодательством. Чтобы уйти в этот отпуск и, соответственно, получить полагающиеся выплаты, необходимо иметь выданный в женской консультации больничный лист, подписанный врачом, ведущим беременность. Такой отпуск (и выплаты) имеют право получить следующие категории женщин:

• официально трудоустроенные;
• имеющие статус безработных;
• студентки, которые обучаются очно;
• будущие мамы, проходящие военную службу по контракту;
• приемные матери, которые взяли детей младше 3 месяцев.

Как посчитать больничный по беременности и родам работающим женщинам

Правила расчета социальных пособий установлены ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.06 и Постановлением Правительства № 375 от 15.06.07 .

Для начисления больничного по беременности и родам среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по листку нетрудоспособности.

Пособие

по БиР

=

Среднедневная

заработная плата

×

Количество дней

отпуска по БиР

Пособие выплачивается, если женщина уходит в декретный отпуск . Не допускается оплата декретных и заработной платы за один и тот же период. Это правило действует и в отношении декретных и отпуска ухода за ребенком.

Заявление на декрет можно подать не с первого дня больничного, а позже. Начисление пособия производится в полном размере, независимо от времени ухода в отпуск.

Когда выдают больничный по БиР в 2023 году?

Алгоритм обеспечения женщин пособием по беременности и родам (БиР) регламентирован законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н. Получить пособие по беременности и родам имеют право:

• работающие женщины, за которых оплачиваются взносы в соцстрах;
• военнообязанные и женщины гражданского персонала воинских формирований;
• студентки, обучающиеся очно;
• женщины, усыновившие ребенка;
• женщины, уволенные при ликвидации компании, при условии, что с момента увольнения прошло не более года.

На интересующий многих вопрос: «Когда дают больничный по беременности и родам?» — отвечает п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н. Согласно данному НПА, больничный по БиР выдается в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности.

При усыновлении ребенка до 3-месячного возраста женщине выдается больничный по БиР со дня усыновления.

ВНИМАНИЕ! Если женщина отказывается от получения листка нетрудоспособности в 30 (28) недель беременности, то больничный оформляется по факту ее повторного обращения в медучреждение.

Можно ли работать во время отпуска по беременности и родам, узнайте из Готового решения от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Срок больничного зависит от течения беременности и родов.

Течение беременности и родов

До родов, дни

После родов (даты усыновления), дни

Одноплодная беременность

70

70

Установленная до начала родовой деятельности многоплодная беременность

84

110

Многоплодная беременность, установленная во время родов

70

124

Осложненные роды

70

86

Роды в 22-30 недель

–

156

Усыновление младенца до 3-мес. возраста

–

70

Усыновление 2 и более детей до 3-мес. возраста

–

110

Срок выплаты декретных по больничному листу

Срок выплаты больничного листа нетрудоспособности по беременности и родам установлен ст. 15 закона № 255-ФЗ . Независимо от того, кто оплачивает декрет, рассчитать пособие должны в течение 10 дней после сдачи всех документов. В этот же срок пособие выдает соцстрах . Работодатель должен выплатить декретные в ближайший день аванса или заработной платы после назначения пособия.

Сроки оплаты больничного по беременности и родам напрямую зависят от дня подачи документов застрахованным лицом страхователю.Женщина может написать заявление на пособие в любое время, но выдача декретных осуществляется только за три последних года. Исключение невыдача денежных сумм по вине страхователя. При таком варианте сроки обращения за пособием не ограничены.

Пользователи нашего ресурса задают вопрос, облагается ли НДФЛ больничный по беременности и родам. Опасения напрасны. Социальное пособие по БиР налогом не облагается. Это прямо указано в п. 1 ст. 217 НК РФ .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

• сведения о застрахованном лице

• больничный лист на бумажном носителе (в случаях, предусмотренных законодательством)

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

• заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации

• Студентки – в размере стипендии

• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ(с 1 января 2024 года – 19 242 рубля)

Расчет пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2024 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме “Пособие по беременности и родам в 2024 году”

• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”
• Справочная информация: “Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам”
• Справочная информация: “Индексация пособий гражданам, имеющим детей”
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 “Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком”

Как начисляется больничный по беременности и родам предпринимателям

Условия оплаты пособия по БиР самозанятым лицам (предпринимателям, нотариусам, фермерам, адвокам и др.):

• вступление в добровольные отношения по уплате страховых взносов в ФСС РФ;
• оплата взносов в фонд за предыдущий год.

Для регистрации в фонде предпринимательница должна подать заявление . После присвоения ей регистрационного номера необходимо каждый год оплачивать добровольные взносы в размере стоимости страхового года не позднее 31 декабря каждого года. Сумма взносов меняется ежегодно. Если взносы не оплачены, регистрация аннулируется.

При уплате взносов за год, предшествующий страховому случаю, самозанятое лицо имеет право на пособие по БиР . Сумма пособия считается по МРОТ. Однако порядок расчета отличается от установленного для работающих лиц. При определении среднедневного заработка нужно МРОТ поделить на количество дней в месяце начала отпуска по БиР ( п.15 (4) Постановления Правительства 375 от 15.06.07 ).

Пример

Посчитаем оплату декретного отпуска для предпринимательницы, чей больничный начинается в сентябре 2017 года (30 дней).

Среднедневной заработок: 260 р. (7800 : 30).

Пособие по БиР: 36 400 р. (260 × 140).

Выплата увеличивается на районный коэффициент. Получить пособие можно в отделении ФСС РФ по месту проживания.

Когда нужно сдавать больничный лист работодателю

Хотя больничный лист можно получить уже на 30-й неделе беременности (при многоплодной беременности в 28 недель), женщина может продолжить работу. Исчисление периода по листу нетрудоспособности начнется с даты фактического ухода в декретный отпуск, т. е. по заявлению женщины и приказу руководства. Не допускается получать декретное пособие при продолжении работы.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

БиР полностью входит в трудовой и страховой стаж и учитывается при расчете пенсионных выплат (п. 2 ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

При УзР в трудовой и страховой стаж включается время нахождения в декрете до 1,5 лет, но не более 6 лет всего (исключение — досрочное назначение пенсии по старости, ст. 256 ТК РФ). Время нахождения в УзР с 1,5 до 3 лет засчитывается в трудовой стаж, но не учитывается при расчете страхового стажа.

Подробнее: засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

• Кондрахина Виктория

Начисление и выдача минимального декретного больничного

Законодатели обезопасили декретницу, установив нижнюю границу пособия. Поэтому бухгалтеру при расчете выплаты следует сравнить сумму назначенного больничного с минимальным размером пособия.

Минимальный размер выплаты зависит от МРОТ, действующего на дату открытия больничного, и определяется по формуле:

МинП = МРОТ × 24 мес. / 730 × Кд,

где:

МРОТ — установленный законодательством минимальный размер оплаты труда. С 01.01.2024 на территории России МРОТ равен 19 242 руб.

Кд — количество дней больничного: 140, 156 или 194 дня.

Таким образом, расчет декретного больничного листа с 1 января 2024 года в минимальной сумме при сроке больничного в 140 дней осуществляется следующим образом:

19 242 × 24 / 730 × 140 = 88 565,40 руб.

ВНИМАНИЕ! При расчете максимального и минимального значений пособия количество дней всегда равно 730 (письмо ФСС от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л).

На основании чего рассчитывается пособие?

Пособие высчитывается на основании общего дохода, полученного сотрудницей. Он формируется из следующих поступлений:

• Заработная плата.
• Отпускные.
• Различные премии, начисленные работодателем.
• Выплаты по командировочным.
• Гонорары, полученные за авторские произведения, патенты.
• Средства, начисленные за неиспользованный отпуск.

Также в размер дохода могут быть включены и другие выплаты.

При расчете пособия важно учесть множество моментов: количество отработанных дней, размер зарплаты, размер премиальных и прочих начислений. Всеми вычетами занимается бухгалтер. Он обязан изучить все нюансы и правильно произвести расчеты.

Как оплачивается декретный больничный после увольнения в 2024 году?

Как было отмечено выше, получить пособие по БиР после увольнения могут только женщины ликвидированных работодателей при условии, что статус безработной был получен в течение года с даты увольнения.

Согласно п. 1 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, женщина не может получить пособие по БиР в течение 30 дней после увольнения. Однако из данного правила есть исключения, установленные п. 14 порядка, утвержденного приказом № 668н. После увольнения пособие может быть выплачено, если декретница уволилась в связи:

• с уходом за инвалидом 1-й группы или больным членом семьи;
• переводом супруга в иную местность;
• болезнью, которая препятствует проживанию в регионе.

Если работница подала заявление на увольнение, находясь на больничном, то пособие следует оплатить в полном объеме.

Образец заполнение больничного листа в 2016 году работодателем

При наличии у женщины права на получение декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем заполняются соответствующие ячейки листка нетрудоспособности и производится расчет необходимых начислений в размере:

• 100% среднего дневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;
• по МРОТ — при страховом стаже менее 6 месяцев.

Выплаты осуществляются за каждый день освобождения от работы во время пребывания в отпуске по беременности и родам.

Более подробно с порядком расчета и сроками начисления декретного пособия можно ознакомитьсяв соответствующей статье. В общем случае получаемая в 2016 году сумма может находиться в пределах, указанных в представленной ниже таблице.

Для неработающих женщин, уволенных по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации в течение года до признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам устанавливается в виде суммы 581,73 руб. в расчете на месяц .

Обратиться за назначением пособия по беременности и родам можно в срок, не превышающий 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска.

Минимальный и максимальный размер пособия

Если женщина состоит в трудовых отношениях, на весь период декретного отпуска она будет получать 100% среднего заработка. Вся сумма пособия выплачивается непосредственно перед уходом в декрет. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2023 году, суммарный заработок определяют за 2022 и 2021 годы. При этом размер декретных не зависит от страхового стажа.

Минимальная выплата не может быть ниже МРОТ, действующего на дату ухода в отпуск (с 1 января 2024 года – 19 242 руб. ). Размер минимального пособия для женщин с достаточным стажем с 1 февраля 2024 года составляет 88 565,40 руб.

Максимальная выплата с 1 февраля 2024 года составляет 565 562,20 руб. (140 дней) при рождении одного ребенка и 783 707,62 руб. (194 дня), если на свет появилась двойня или больше детей.

Год140 дней декрета (мин. – макс.)156 дней декрета (мин. – макс.)194 дней декрета (мин. – макс.)инфляция202488565.4 – 565562.298867.16 – 630197.88122726.34 – 783707.623.22%202374757.2 – 383178.683300.88 – 426970.44103592.12 – 530976.067.42%202270324.8 – 36016478361.92 – 401325.697450.8 – 499084.411.94%

Кому положены декретные выплаты

Согласно федеральному закону, декретные выплаты — это компенсация заработка для беременных женщин на период отпуска по беременности, родам и уходу за ребёнком.

Получить декретное пособие могут женщины, которые:

• официально работают;
• имеют статус ИП и платят взносы в ФСС;
• ведут частную практику и платят взносы на социальное страхование;
• служат по контракту;
• проходят очное обучение в лицеях, вузах или техникумах;
• в течение года встали на учёт в центре занятости после увольнения из ликвидированной по закону организации;
• усыновили ребёнка до трёх месяцев и отвечают вышеуказанным требованиям.

Если молодая мама не трудоустроена и не получает зарплату, декретные деньги ей не полагаются.

Допустим, женщина заключила срочный трудовой договор, который заканчивается во время беременности. В этом случае необходимо предоставить справку о беременности. Работодатель продлевает договор по времени два раза — на срок до рождения ребёнка и на время отпуска по беременности и родам. Из этого правила есть исключение. Женщину могут уволить в день родов, если:

• она заключила срочный договор и замещает другую беременную сотрудницу;
• при этом в организации нет подходящей вакансии.

Декретное пособие в этом случае работодатель может не платить.