Материальная помощь госслужащим раз в год

Единовременная материальная помощь работникам для оздоровления детей в летний период оказывается в размере 15 000 руб.

Cумма материальной помощи может быть увеличена до 20 000 руб. в отношении следующих категорий работников университета:

• многодетные семьи (семья с тремя и более несовершеннолетними детьми, в том числе усыновленными, а также пасынками и падчерицами в возрасте до 16 лет);

• неполные семьи:

– рождение одного и более детей вне брака (подтверждается свидетельством о рождении (в графе отец прочерк) или справка форма №25), – смерть одного из супругов (подтверждается свидетельством о рождении ребёнка, свидетельством о смерти одного из родителей ребёнка), – наличие опекунства (подтверждается постановлением об установлении опеки над несовершеннолетним);

• семьи, в которых один из родителей находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребёнком.

Единовременная материальная помощь работникам для оздоровления детей в летний период оказывается в размере 30 000 руб. в следующих случаях:

• при оздоровлении двух и более детей;
• при направлении ребёнка на две и более смены.

Перечень документов, необходимых для получения единовременной материальной помощи работникам для оздоровления детей в летний период:

• договор или иной документ на оказание услуг;
• копия отрывного талона от путевки или иной документ об оказанных услугах с указанием оплаченной суммы;
• копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
• справка о заработной плате работника за текущий год;
• документы, подтверждающие право на получение единовременной материальной помощи в увеличенной сумме.

Выплата работнику производится единовременно в текущем календарном году.

3. Единовременная материальная помощь в случае смерти близких родственников работника (родители и дети работника, муж (жена))

Единовременная материальная помощь в случае смерти членов семьи (супруги, дети, родители) оказывается в размере 24 000 руб.

Перечень документов, необходимых для получения единовременной материальной помощи в случае смерти ближних родственников работника:

• Копия свидетельства о смерти;
• Документы на оплату ритуальных услуг, оформленных на имя заявителя, представленные в ОСР не позднее 6 месяцев с даты их оформления;
• Копии документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и др.).

11. Единовременная материальная помощь работнику, заключившему брак

Единовременная материальная помощь работнику, заключившему брак, производится единовременно в размере 10 000 руб. Выплата производится один раз за период работы в вузе.

Документы предоставляются в течение 6 месяцев с даты заключения брака.

Перечень необходимых документов: свидетельство о заключении брака.

7. Единовременная материальная помощь работнику, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет и не работающего по трудовому договору

Единовременная материальная помощь, одному из родителей, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет и не работающему по трудовому договору, оказывается единоразово в размере 12 000 руб.

Перечень необходимых документов:

• Копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
• Выписка из приказа ректора (либо справка из отдела кадров) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Выплата производится при обращении работника (путем подачи заявления в ОСР) в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Когда такая помощь называется единовременной

В бюджет государства ежегодно включается одновременная материальная помощь. Она выплачивается гражданам, которые постоянно живут на территории Российской Федерации и попали в сложные жизненные обстоятельства. Помощь выдается в денежном формате, её отправляют по почте или переводят на банковский счет, это зависит от указанных в заявление данных.

Ее выделяют следующие характеристики:

1. Единовременная материальная помощь предоставляется после подачи официального заявления, только один раз за год.
2. Главная причина рассмотрения просьбы о необходимой единовременной помощи – письменное заявление, которое пострадавший пишет от своего имени, если проживает один, или от всей семьи.
3. Если гражданину назначена единовременная материальная помощь, то он обязан тратить её только на те цели, которые указаны при подаче документов.

Есть несколько причин, по которым государство может отказаться выплачивать единовременную материальную помощь, а именно:

• если ранее выплаченные деньги, использовались не по назначению, которое было основанием к выплатам;
• набор документов, предоставленный комиссии, не полный или информация о доходах и составе семьи искаженная;
• если заявитель или же его члены семьи не оформили все возможные социальные поддержки, которые гарантируются законодательством в его отдельном случае;
• если заявитель или его семья самостоятельно решили возникшие обстоятельства;
• если в жизни заявителя нет трудных жизненных обстоятельств или чрезвычайных ситуаций.

9. Единовременная материальная помощь работнику, имеющему трех и более детей в возрасте до 18 лет (включительно)

Единовременная материальная помощь работнику, имеющему трех и более детей в возрасте до 18 лет (включительно), производится единовременно в размере 6 000 руб. на каждого ребенка один раз в год.

Перечень необходимых документов:

• Копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
• Копия Постановления об установлении опеки.

13. Единовременная материальная помощь при пользовании физкультурно-оздоровительными учреждениями

Единовременная материальная помощь работнику при пользовании физкультурно-оздоровительными и спортивными услугами, оказываемыми соответствующими организациями и индивидуальными предпринимателями. Материальная помощь оказывается на основании решения Комиссии 1 раз в календарный год в размере 50% от стоимости услуги в соответсвии с договором, но не более 8 000 руб.

Перечень необходимых документов:

• Документы, подтверждающие расходы работника сроком давности не более 6 месяцев до даты подачи заявления в ОСР (договор, чеки).

5. Единовременная материальная помощь неработающему бывшему работнику (уволенному из вуза в связи с болезнью), в случае его лечения в период трудовых отношений с вузом (в т.ч. приобретение лекарств)

Единовременная материальная помощь неработающему бывшему работнику (уволенному из вуза в связи с болезнь), в случае его лечения (в т.ч. приобретения лекарств, медицинских изделий, оплаты транспортировки в лечебные учреждения, за исключением оплаты стоматологических услуг) оказывается в размере до 30 000 руб. (с учетом стажа работы в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» и произведённых затрат) в течение 3 месяцев после увольнения по состоянию здоровья, в случае, если материальная помощь не была оказана в течение последних 3-х лет его работы.

Перечень необходимых документов:

• Документы, подтверждающие расходы, в соответствии с назначением (направлением) врача, сроком давности не более 1 года до даты подачи заявления в ОСР.

Классификация материальной помощи[править|править код]

Можно выделить следующие виды материальной помощи[2]:

• целевая матпомощь — выплачивается по приказу руководителя на основании подтверждающих документов (болезнь, смерть родственника, рождение ребёнка, получение материального ущерба, компенсации расходов служащих, понесенных в связи с выполнением служебных обязанностей);
• нецелевая матпомощь — выплачивается по приказу руководителя без подтверждающих документов (например, на основании тяжелого материального положения сотрудника);
• единовременная матпомощь — выплачивается один раз в связи с конкретными обстоятельствами;
• периодическая матпомощь — выплачиваемая ежегодно (либо с определёнными интервалами) до устранения обстоятельств, влияющих на уровень дохода человека или семьи.